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（男、46岁、汉族）王坤
国际注册管理咨询师（CMC）
全球职业规划师（GCDF）
坚持：管理实践与理论研究并重
专注：组织系统可持续发展研究

[价值定位]
以学员为中心，以问题为抓手，从发展立场，前瞻思考！
以实践为依据，用实例做支撑，以严谨作风，深度分析！
以互动为手段，以实效为目标，从操作视角，务实建议！
以理论为支撑，以系统为对象，用统一语境，建模解题！

[执业理念]
以企业为师，以学员为伴
做有实效的培训，做有价值的培训
与学员共同成长，和企业共同进步
在培训实践中验证管理理念并完善思想理论体系

[任职机构]
2012’中国管理咨询机构50大、中企联管理咨询委员会执行委员会执行委员单位
大道博一管理咨询机构  高级咨询师、项目总监

[职业资历]
[企业经营、管理实践十七年，企业管理咨询工作八年]
1990-1996，从事政府机关、金融机构计算机信息化管理应用推广工作
1997-2002，创办医药行业信息刊物及互联网企业：中国药厂在线
2003-2007，从事医药商业企业管理工作
2008年起，从事企业管理咨询工作（组织系统管理与可持续发展）

 [重点客户]
中国移动通信集团（HK0941）安徽公司（2008-2012）
陕西公司（2008-2013）
文一投资控股集团（2008）
中国移动通信集团企业文化标杆管理项目（2009）
晋煤集团（中能化工）项目（2009）
中国移动通信集团（HK0941）上海公司（2011）
世界500强通用汽车旗下延峰伟世通（2011）
新浪（纳斯达克：SINA）（安徽分公司）（2011）
中国移动通信集团安徽公司可持续发展评估项目（2011）
祥源控股集团公司（旅游地产）（2012）
中国电子科技集团公司第四十一研究所（2012）
国家铁路总公司上海铁路局合肥机务段（2013）
科大智能（300222）企业文化建设常年顾问（2014-2015）
国家电网阜阳农电公司管理层培训（2015）

[社会活动]
长三角区域经济发展合作论坛---嘉宾（上海）
鄂浙商业论坛----嘉宾（武汉）
上海第一财经头脑风暴----嘉宾（上海）
联想校园营销创意大赛----评委（合肥）
山东（潍坊）著名企业文化颁奖盛典----专家（潍坊）

[主讲课程]
管理者第一课：
系统思维与组织管理
透视组织系统、了解系统结构，观察组织现象、解析系统行为
掌握系统规律、洞察系统演变，重构管理认知、突破管理困局

[课程说明]
“管理没有最终的答案，只有永恒的追问。”——斯图尔特·克雷纳
“系统思维——是研究和说明所有事物的一条正确出路。”——王坤
“系统思维不是预测未来的水晶球，而是一种积极有效地解决问题的思维方式。”——王坤

[课程对象]
各种类型组织当中的各级管理者以及骨干成员。

[课程收益]

系统思考：审查现实，分析组织管理行为所带来的问题，从可持续发展的角度，解析企业与社会的多角关系，建立可持续发展观。

思考系统：剖析组织系统的先天特性，改进管理者的管理的认知。澄清系统特性对系统运行的影响。例如：无所不在的“信息延迟”、“目标错位”、“上瘾依赖”、“上有政策下有对策”等，革新管理思维。

[部分点评]
我们企业邀请过很多老师，王坤老师是第一个敢于直接在现场触碰我们企业问题的老师。在王老师的引导下，问题来自学员，答案来自学员。这样的培训非常有效，王老师教我们的方法今后我们会在管理实践中一直沿用下去。这才是真正的“授之以渔”！非常感谢王老师毫无保留的指导。

我们宝鸡分公司从2008年到1013年一直保持同王坤老师团队的紧密合作，2008年我们合作的项目在全省获得第一名，此后连续五年的合作非常愉快。我们的班组文化建设、班组文化基地建设、企业文化示范点建设在全省和集团公司连年获奖，通过企业文化建设，对修正员工的思想意识、改进干部管理作风、提升公司业绩起到了直接的推动作用。

王坤老师对企业文化的观点非常新颖独到，从组织系统规律到系统规则来阐述企业文化，非常实用。他对企业文化的研究很深入、很扎实，破解了我们对企业文化认识的误区。我们已经是第二次邀请王老师参加我们的企业文化论坛了，相信我们潍坊的企业家们会比我的收获更多。

我听过很多有名气老师的课，听的时候非常激动，可后来就什么都不记得了。王老师非常亲切、有耐心，对我们一线员工的心理诉求掌握的非常到位，他说的道理和见解对我的启发非常大，能够在工作中帮助到我，我这些年的成长很大程度上是得益于王老师的教导。