企业高质量发展的核心是有能量

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企业高质量发展的核心是有能量

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与其顺势，不如趁势。

日前，刘鹤副总理在人民日报撰文《必须实现高质量发展》。对中国当前各方面的发展，释放出重磅引导信号。企业是国家重要的细胞，是高质量发展的一部分。国家和企业高质量发展的核心，都是要有能量，要激发人们无穷的精神能量。

能量高的企业，即便在逆境中也能化逆境为动力，变不利为有利。这里有一个可以借鉴的企业公开案例：

1993年，正当经济危机在美国蔓延的时候，哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。在漫长而无望的等待中，他们终于接到了董事会的一封信：向全公司员工继续支薪一个月。在全国上下一片萧条的时候，能有这样的消息传来，员工们深感意外。他们惊喜万分，纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表示感谢。

一个月后，正当他们为下个月的生活发愁时，他们又接到公司的第二封信，董事长宣布，再支付全体员工一个月薪酬。3000名员工接到信后，不再是意外和惊喜，而是热泪盈眶。在失业席卷全国、人人生计均无着落的时候，能得到如此照顾，谁会不感激万分呢？第二天，他们纷纷拥向公司，自发地清理废墟、擦洗机器，还有一些人主动去南方一些州联络被中断的货源。3个月后，哈里逊公司重新运转了起来。

当时的《基督教科学箴言报》是这样描述这一奇迹的：员工们使出浑身解数，日夜不懈地卖力工作，恨不得一天干25个小时，曾劝董事长傅斯领取保险公司赔款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服输。现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司，分公司遍布五大洲60多个国家。

哈理逊公司能够短短3个月的时间重新运转，靠的是什么？靠的是利他的精神能量。亚伦·傅斯在面对逆境的时候没有唉声叹气，怨天尤人，一走了之，而是想到了自己的同事在经济大萧条情况下，找工作困难，需要养家活口，该如何更好地帮助同事们度过难关。用对待家人一样的心，对待兄弟姐妹一样的情来对待同事。

亚伦·傅斯难行能行的情况下，勇担责任，用温暖体贴的能量，点亮自己感染他人。在亚伦·傅斯的感召下，企业团队能量骤然提升，自发、全力以赴、日夜不懈地展开自救，恨不得一天工作25个小时。哈理逊公司后来成为了美国最大的纺织品公司。

这样令人启发的案例，古往今来、古今中外都有很多。比如海底捞、胖东来等企业都有这样激发团队能量的感人发展故事。

中国共产党从无到有、无往而不胜的发展历史，就是一部团队精神能量史诗。中国在十八大以前，虽然经济有很大的发展，但乱象丛生、民心不顺、各种能量内耗酝酿发展，人民群众日子虽然过好了一些，但心气是很不顺了。十八大以来，各种治党、治国的系统性手段次第展开，乃至于近年更是越来越清晰：不忘初心即公心，人民群众关心什么，党和国家就重视抓什么。风清气正的艰巨努力，令民众整体精神能量为之骤然重振。主导发展主流的本质是能量，技术、资源、经济、政策、人才等等是能量的呈现。

国家民族的整体能量升级氛围，对企业重视能量管理是大福音。目前主动、有意识、专业系统地开展企业能量管理的企业还很少，所有中国企业都有必要在这个时代觉醒潮流中乘势而上，大幅度提高企业的能量，这才是真正的高质量发展。

越是大的企业，越与国家的发展趋势和命运同呼吸。中国企业界，要让正能量的信念，在企业遍地开花，让企业的每个细胞都发挥作用，主动积极推进经济净化发展的趋势。

发布时间：2024-03-19 阅读：103次

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